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从严管理好干部人事档案_人事档案干部管理

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发表于 2021-2-23 15:36 |显示全部帖子
干部人事档案的
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关系着每名党员干部的切身利益,是干部个人学历、考核、思想政治、奖惩、任免的真实记载,为干部评价、考察、调动、晋升的可靠材料。因此保证干部人事的安全、保密、真实显得尤为重要。
  
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严格要求干部人事档案的安全性。档案安全管理工作应遵循严格管理、确保安全的要求,配备专人管理,保证存储档案的环境安全,防火、防盗、防潮,对
”宝玉听说,便命收下,等晚间拿钱施舍罢了.说毕,张道士方退出去.  这里贾母与众人上了楼,在正面楼上归坐.凤姐等占了东楼.众丫头等在西楼,轮流伺候.贾珍一时来回:“神前拈了戏,头一本《白蛇记》
老化、破损、褪色、霉变等受损档案载体,必须采取抢救措施,按档案保护技术要求进行修复。
  
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严格要求干部人事档案的保密性。制定严格档案的保密制度,无关人员严禁随意查阅。查阅干部人事档案,须经有关负责人批准,查阅时须两人以上,严格履行登记手续,注明查阅目的和内容。未经批准,任何人不得私自带档案出馆;不得私自摘抄、复制、传播档案内容。因需要经批准摘录或复制涉密档案材料的,须妥善保管。
  严格要求干部人事档案的真实性。要求档案内容信息客观的、真实的。实事求是、客观真实地记录干部
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个人履历,保证其原始记录性。干部人事档案材料产生单位要对材料的真实性负责,档案管理人员要鉴别真假,并全程记录,使每份入档材料都有据可查。
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