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吉林省吉林市省政府新闻办召开人才政策20版新闻发

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发表于 2021-2-7 16:18 |显示全部帖子
  土豆炖茄子是一道◇。东北家常炖菜。虽说原料简单=。好做。但是拌米饭吃。别提有多下饭。但是对。于-。南方▽。人来说这道。菜▷。看到=。捣烂的茄子跟。土豆。实在□。是没啥食欲。对○。于。以。上几道▲。东北炖菜。大家怎么看呢☆?
  今天上午。吉林省委省政府在。长春举行“吉聚天下人才 促进吉林振兴”云招聘大型系列活动启动仪式。仪式结束后 。省政府新闻办在。启动仪式会场立即▷。召开人才政策2.0版新闻发布会。 省人社厅厅长吴兰详细解读《 中共。吉林省委吉林省人民政府关于。激发人才活力支持人才创新创业的若干政策措施2●.0版》有关情况○。省委组织部副部长王珂•、省委编办副主任郭晓丹、省科技厅副厅长刘多、省财政厅副厅长张宝政共●。同。出席并回答记者提问-。。
  阳原警方。提示=。请勿焚烧秸秆。请文明祭祀-。若因。行为。不当。引发森林火灾。阳原县公安局将。依法予以•。严厉惩处。
  《中共。吉林省委吉林省人民政府关于。激发人才活力支持人才创新创业的若干政策措施2.0版》(以。下简称《人才政策2.0版》)已先后经省政府2021年第3次常务会议、省人才工作领导。小组会议审议通过…。已于●。2021年2月5日以。省委省政府3号文件正式印发。下面。从。两个方。面作以。介绍。
  近年来。习总书记就★。人才工作发表一系列重要讲话。做出一系列重要指示批示■。提出•“人才是第一资源★”“实施人才强国战略”等一系列重要论述。将▷。人才工作上升到。前所未有的战略高度。去=。年7月。总书记来我省视察时强调。▽“要创新人才工作政策▽、体制机制、方。式方。法。积极营造拴心留人的良好环境•”●。并赋予我省“新担当。、新作为…。、新突破”的重大使命▷。为。我们做好今后一个时期人才工作提供了根本遵。循。
  吉林省委、省政府始终高度重视人才工作▲。2018年2月。省委-、省政府下发了4号文件■。出台了“人才政策1.0版□”。成为○。近年来我省人才工作的里程碑和。分水岭。政策实施三年来。我省人才环境得到☆。极大改善。人才活力竞相迸发•。人才流失得到。有效遏制…。特别是副高级以。上人才已经实现流入大于。流出。聚天下英才促振兴的氛围正在。形成▽。进入新发展阶段。面对。日益激烈的人才竞争形势。我们聚焦全省产业空间布局、经济社会发展对。人才的需求等客观实际□。进一步回应广大人才安心◇、安身★、安业的诉求。着力让。各类人才在。吉林享有实实在。在。的获得感、幸福感、安全感。在□。广泛调研、听取各方。面意见…、充分论证、集思广益的基础上。研究制定了《人才政策2.0版》。
  2★.0版人才政策共。4个方。面。21条措施☆。政策聚焦人才关心关注的重点和。整体人才环境优化。突出务实管。用。原则。立足于。为。吉林全面振兴全方。位振兴赋能。
  (一)聚焦人才最关心关注的现实问。题□。把。有限资源投。入到。住房保障▲、家属安置、子女教育、就◇。医和。税收奖励等方。面。全面升级加码■。一是落户政策宽•。所有人才落户零门槛;二是住房保障政策全。满足人才不同。需求。在。安家补贴基础上。增加了人才周转房和▪。租房补贴政策…。提供买、住、租全方。位保障○;三是家属就■。业政策优。按•。照。对▷。口相适原则安置。保持职级待遇不变;四是子女入学照。顾面广。对。人才区分不同◁。类别▼。制定相应的子女入学优惠政策;五是就。医服务分级全覆盖。E类以。上人才及。配偶子女享受“门诊和。住院绿色通道▪。服务”。C类以。上人才享受贵宾服务;六是首次提出个税奖励。对。重点企业缴纳个税多的企业高管。。按。照。实缴个人所得税额同。级政府留成部分给。予年度奖励;七是薪酬提级◆。对。事业单位中获得国家级、省级称号人才分别高定2级□、1级工资。将。E类以。上人才绩效工资上浮10%-30%=;八是特殊评价。专门建立乡土人才评价制度。对◇。贡献突出人才和▽。县乡基层一线人才实行特殊职称倾斜政策;九是专享激励。对。贡献突出人才▲。在。参加各类人才评选时。给。予优先推荐。定向。倾斜。
  (二)聚焦优化用。人主体引才、留才、聚才环境。最大限度为。用◇。人主体放权松绑、降低成本。一是下放人才招聘和。职称评审权。将。职称评价权直。接下放到▪。重点企业▲、重点项目和。长春新区等国家园区和。人才密集用▪。人单位•。将。急需紧缺人才招聘权=。直。接放到。事业单位。可不占本单位岗位数量。二是放宽柔性引才◁、技能培训补贴条件△。对-。柔性引才产生场地□、设备等投。入的。给。予一定资助。发给。“人才飞地”聘用★。人才的奖励和。报酬不计入税基。放宽大企业大项目培训补贴发放条件。同■。时对。参加省以▲。上技能大赛的企业和。技工院校一事一议、分类分级给▷。予专项经费支持。
  靖宇县教育局基础教育科科长高海岩、人秘科负责人张洪进等人借培训之机旅游问。题。2016年5月。高海岩▼、张洪进等10人赴上海参加专题研修班。培训结束后▽。以。办私事为。由。▪。高海岩带领张洪进及。其余8人赴苏州◇、杭州和◆。南京等地游玩●。2019年。高海岩、张洪进分别受到■。党内警告处分。
  (三)聚焦激发人才创新创业活力…。全方。位为。人才创新创业提供政策资金支持。一是最大力度奖励成果转化。对。科技成果转让•。或作价投▽。资的。拿。出转让。收益或股权中的70%用▽。于。奖励;对。自。行转化或合☆。伙转化的▽。连★。续5年拿。出10%的利润用◆。于。奖励。目前全国最高◆。对◁。在…。本省转化落地项目给。予100万元-1000万元的定向▷。股权投-。资-。二是全面提升项目扶持的精准度。对。高层次人才主持的优质项目和。填补空白的项目◁。给。予50万元到。100万元的资助;对○。青年人才团队中表现突出的☆。给。予10万元到。50万元的资助。用。于。场租和。贴息等方◁。面。同。时□。提供创业担保贷款和。税收优惠支持。
  (四)聚焦畅通政策落地最后一公里。建立健全政策落实机制和。人才公共•。服务体系□。包括建立人才政策落实联席会议机制。人才分类。设立△“人才服务专窗”。开通人才服务热线。搭建人才供需-、预警和。政策发布平台。定期公布急需紧缺人才目录等内容☆。
  为。促进人才政策措施落实落地▼。我们正在…。制定《人才政策2•.0版操作手册》。方•。便掌握和◁。操作。为△。扩大政策知晓度▽。我们将▪。持续组织线上线下人才政策系列宣传◇。今后。我们将-。始终秉持与。时俱进■、开放创新的理念□。保持人才政策的竞争力、吸引力。为○。“吉聚天下人才•。促进吉林振兴★”提供更加有力的人才支撑…。
  发布会上。记者就。“人才18条政策◁”出台以。来。吉林人才工作情况进行提问。。省委组织部副部长王珂介绍:
  为◇。了回馈新老用●。户的喜爱◆。百度网盘官方…。宣布将。自。6月6日起。每周将•。任选一天作为。超级会员日。且会推出多种多.▷..
  (十)如。有其他防控要求。将。根据疫情防控形势变化。按。照…。当。地有关要求另行通知。
  吉林振兴。关键在。人。近年来。吉林省委省政府高度重视人才和•。人才工作◆。深入学习贯彻习总书记关于▲。人才工作重要论述精神。坚持党管=。人才原则。坚持人才优先发展▲、引领发展…、支撑发展■。采取了一系列务实管。用。的有力举措。推动吉林人才工作取得了长足进步。2018年2月◇。吉林省出台“人才18条政策”。在。社会各界尤其是广大人才中引起。强烈反响和■。广泛共■。鸣●。极大地促进吉林人才各方◆。面工作的全面发展▽。这几年○。在。“人才18条政策”引领下。吉林省高频次推出系列人才新政。实施以。△“长白山人才工程”为。龙头的高端人才项目△。选树黄大年、郑德荣等重大典型。开展“院士专家基层行▪”、乡村振兴农科生“订单式”培养、重点领域“组团式”帮扶等活动。落实“吉享卡”等个性化和。普惠型人才服务保障举措。各级各类人才汇聚吉林、服务吉林、奉献吉林的热情持续高涨•。在☆。吉林振兴发展中发挥了至。关重要作用。。目前。吉林省共。有◁“两院”院士22人。国家重点计划人才461人▲。专业技术人才141◇.7万人、高技能人才59◁.9万人。均实现较。大幅度增长。2020年。我省新认定国家高新技术企业、科技小巨人企业分别增长46….9%和。40….4%=。有效发明专利增长6.3%。在□。红旗汽车◇、“吉林一号”◁、高速动车组、现代农业□、生物医药等重大创新成果背后都凝聚着广大人才的智慧汗水。在。科技、教育、文化、卫生等各条战线活跃着大量优秀人才。为。新时代吉林振兴拼搏贡献、建功立业。
  以▪。上这些都说明。吉林发展环境好、事业平台好◆。是一个充满希望□。的好地方□。。是人才干事创业的好地方▽。。时隔三年。吉林省又推出“吉林人才政策2◇.0版▼”▽。创新力度大=。含金量高。在○。不少方。面实现了新突破。一是切实赋予用▽。人单位编制岗位管。理、职称评审、自。主用●。人等方。面职能。在●。▷“放”上有新突破;二是出台薪酬激励、个税奖励等方。面出台具体政策。把。收益更多地留给。人才。在。“让。▽”上有新突破;三是出台科研人员离岗创业、创新创业人才择优扶持以△。及。场地、金融等支持政策▷。在。▲“帮▪”上有新突破;四是对。人才关心的落户、住房、配偶就。业◆、子女教育等问。题进行政策升级△。在。“服”上有新突破。下一步▷。我们要深入贯彻落实省委省政府部署要求。按。照。▷“五化■”方▷。式。推动“吉林人才政策2△.0版”落地落实、惠及◁。人才。要以●。落实▪“吉林人才政策2.0版”为。契机。进一步解放思想、深化改革、转变作风、狠抓落实。通过建设政策高地打。造人才高地▽。
  记者提问。人才政策2.0版中关于▪。人才服务的新措施…。吉林省人社厅厅长吴兰介绍:
  在。人才公共▪。服务方□。面。人才政策2.0版以。人才“吉享卡•”为。纽带。继续加码升级。提升高层次人才■“吉享卡”服务质量。一是服务对。象扩大▷。将。吉享卡服务对。象由。原来的A☆、B类扩展到☆。C类。享受就。医和。出行的专项人才服务◁;新增加了E类及。以=。上人才本人•、配偶及。子女享受“预约门诊和。住院绿色通道。☆”诊疗服务。二是服务范围扩面●。允许A○、B、C类人才的两名随行人员在。龙嘉机场、长春火车站同。时享受▼“绿色通道。•”贵宾服务•。三是服务单位扩容=。E类及。以。上人才诊疗服务的指定医院由。1家增至。6家(吉林大学第一、二◆、三医院。长春市中医药大学附属医院、长春市妇产医院。长春市儿童医院)=。为▷。各类人才安心、安身、安业。积极营造拴心留人的良好环境。
  记者就◇。我省机构编制部门破解人才集聚方。面的措施提问。。省委编办副主任郭晓丹介绍▪:
  近年来。省委编办认真贯彻落实省委省政府关于。人才工作的各项决策部署▷。紧紧围绕全省人才工作战略布局。深化体制机制改革。创新管。理政策。优化机构编制资源配置★。积极为▪。招才、引才、聚才提供保障○。为。实施好●“人才政策2.0版”。我们进一步加大改革力度。推出政策措施。激发人才活力。支持创新创业。一是统筹编制资源。优先保障人才用▽。编•。对。引进E类以。上急需紧缺人才。用。人单位有空编的。使用•。空编引进人才;用◁。人单位编制紧缺的。由。各级编办在●。编制总量内统筹调剂解决▲。同○。时。对。D类以•。上人才配偶安置工作需要落编的○。用。人单位可优先使用○。空编。二是建立“人才编制池…”。引进基层急缺人才。针对。基层用。人单位编制紧缺。省委编办加大对。市县指导●。力度▷。设立专门引进人才编制保障机构=。作为。人才引进的编制池。用。于。保障引进人才编制需求。目前。市县用。于。△“人才编制池◆”的编制近2000名。三是简化审批流程。下放审批权限▼。优化省直。事业单位公开招聘使用■。空编程序。随用•。随批、随时办理落编手续。对。省属高校、公立医院、科研院所等事业单位申请空编。减少主管。部门审核程序。直。接申报。全程网办=。审批时限由。原来10个工作日减为▪。3个工作日办结●。同▲。时。省委编办大幅下放编制管。理使用。权限▽。市县可结合○。实际使用。和。调整机动编制。提高市县引进人才用▼。编自。主权。
  当。地时间2月4日。美国总统拜登在。国务院发表了上任后的首次外交政策演讲▪。综合。《华盛顿邮报》、福克斯新闻等美媒最新消息•。拜登在。演讲中宣布。美国将。终止对。沙特在。也门进攻性攻击的支持、暂停从。德国撤出驻军。以。及。增加美国接纳难民的人数。 福克斯新闻称。拜登在。演讲中表示。美国将▷。停止支持沙特领导。的◆、在。也门打▼。击胡塞叛军的...
  记者提问●。□“人才政策2☆.0版●”中科研人员的奖励措施。吉林省科技厅副厅长刘多介绍:
  本次出台的“人才政策2△.0版…”▼。在。创新创业科研人员奖励激励方○。面。重点突出激励科研人员科技成果在。我省转移转化。科研人员既是科技成果的创造者。也是科技成果转化的积极推动者和。重要实施者。制定激励科研人员科技成果转化的政策措施□。对。于•。促进科技成果本省转移转化、实现科技成果市场价值、推动我省高质量发展具有重要意义□。主要突破和。亮点有三个:
  一是大幅提升科技成果转化奖酬比◇。例。《中华人民共。和。国促进科技成果转化法》第四十五条规定:以。转让。、许可和。作价投。资的方。式转化的科技成果。奖励报酬从。转让△。收入、许可净收入或作价出资获得的股份◇、出资比。例中提取不低于•。50%的比。例★。我省将。比。例提高至。70%△。高于…。国家比。例。和。北京市(70%)□、上海市(70%)和。深圳市(70%)保持在▪。同。一个水平。
  二是允许职务科技成果可从…。转化成功后的营业利润中提取报酬▷。且比。例相对。较。高。★“人才政策2○.0版▽”提出。将▽。科技成果自。行实施或与…。他人合。作实施的。转化成功投△。产后连。续5年。每年从。营业利润中提取不低于。10%的比。例给。予奖励☆。《中华人民共。和●。国促进科技成果转化法》规定奖励年限为。3至。5年-。我省按★。照。国家最高年限实施。同。时。提取比●。例明确为。“不低于。10%”。高于。国家规定的“不低于。5%”。
  三是明确了主要贡献人员获得的奖励份额▲。《国务院关于■。印发实施中华人民共。和。国促进科技成果转化法若干规定的通知》提出:在。研究开发和。科技成果转化中作出主要贡献的人员。获得奖励的份额不低于。奖励总额的50%。我省将。比•。例提高至。60%。高于。国家规定的比。例。为●。各单位加快推进相关政策措施落地落实提供了更具体的政策依据▽。
  因。报考人员弃权或资格复审不合。格造成体检人选空缺的。根据空缺数在。该岗位综合。成绩合。格人员中从…。高分到◁。低分的顺序递补。
  物流如。何消杀?配送是否规范?收件怎样防护?三问。疫情防控下的快递安全
  相信通过…“人才政策2.0版”的实施。将。会进一步激发科研人员的创新活力…。加快促进科技成果在。我省转化落地…。依靠科技创新不断催生新发展动能。
  针对。大家关注的高级经营管。理人才个人所得税奖励政策情况=。省财政厅副厅长张宝政介绍:
  对▲。支柱和。优势产业▲、战略性新兴产业重点企业中高级经营管。理人才实行个人所得税奖励政策▪。充分彰显了省委省政府鼓励创业创新和。吸引人才、留住人才的决心。为。贯彻落实好省委省政府人才政策精神。省财政厅将。采取以☆。下措施。确保个税奖励政策尽。快落地落实:一是省财政厅将。配合。有关部门指导■。督促各地就。人才奖励政策制定具体实施办法。明确工作流程☆。做好宣传解释工作。各级财政部门根据相关部门提供的符合。奖励范围的高级经营管。理人员实缴个人所得税额地方。政府留成部分■。将。所需资金列入年度财政预算。年度预算执。行中。根据当。地人才管。理机构申请及。时拨付奖励资金。由。当。地人才管。理机构向。企业或个人兑现个税奖励政策;二是加强情况调度•。跟。踪政策落实情况-。及。时了解市县政府落实政策过程中遇到。的困难和。问。题。并指导。各地及●。时研究解决。确保各地有序开展此项工作。充分发挥政策吸引人才▼、留住人才的作用。。
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